Entreprise libérées

« Entreprise libérée » et Holacracy sont souvent perçues comme similaires… Éléments de clarification à l’occasion de la parution de l’excellent article de Sauveur Fernandez sur son blog « Econovateur ».

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Lorsque seulement 21 % des salariés s’impliquent dans leur travail (1), que 30% des Français songent sérieusement à quitter leur entreprise (2) ou encore quand 46% des Français ne travaillent pas dans la fonction désirée, émerge un sujet essentiel : comment rendre chaque salarié auteur de son épanouissement et de sa performance professionnelle ?

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