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L’Holacracy est une remarquable pratique d'organisation au service du fonctionnement fluide des entreprises, des associations ou des institutions et du bien-être des personnes.
J’ai voulu réunir sur ce site les réponses aux questions que l’on me pose régulièrement sur l’Holacracy, ainsi que les réflexions que m’inspirent les rapports entre Holacracy, management, entreprises libérées et intelligence collective.
Qui suis-je ?
FAIRE ÉMERGER LES SOLUTIONS DEPUIS L’INTÉRIEUR DES ORGANISATIONS
Ma spécialité est de faire émerger, à partir des compétences et des savoirs présents à l’intérieur des organisations, les solutions qui vont leur permettre de se transformer et de s’organiser de façon autonome dans la durée. Selon le contexte, je mets en œuvre la facilitation de Forums Ouverts (Open Space Technology), la psychologie positive au travail (Appreciative Inquiry), la Sociocratie ou encore l’Holacracy.
J’ai découvert l’Holacracy en avril 2012, lors d’une session d’introduction de 2 jours animée par Bernard-Marie Chiquet. J’ai ensuite prolongé mon parcours en Europe et aux Etats-Unis, tout en pratiquant l’Holacratie sur le terrain au sein d’entreprises qui m’ont servi de « terrain de jeu ».
Je suis aujourd’hui « Certified Holacracy Coach » et l'un des rares experts francophones habilités à délivrer des services d'implémentation de l'Holacratie.
Je me suis naturellement intéressé aux modes de gouvernance et de prise de décision à l’issue d’un parcours expert dans le secteur de la communication. Spécialiste des sujets relevant du développement durable et de la RSO (responsabilité sociétale des organisations, j’ai notamment travaillé durant 4 années au sein du planning stratégique de l'agence BEING\TBWA, après avoir créé le pôle Solutions Durables de JumpFrance en 2007.
Pour moi, l’Holacracy est un remarquable « système d’exploitation » au service du fonctionnement fluide des organisations et du bien-être des personnes. Mais au delà, c’est également un outil subtil qui permet de lire en temps réel l’évolution d’une organisation pour l’accompagner naturellement vers la structure requise au service de sa mission et de sa contribution au monde.
Mon parcours en Holacracy :
• 2 journées d’introduction, Paris - avril 2012
• Formation de praticien, Paris - janvier 2013
• 2 journées d’introduction (et oui, encore), Paris - juin 2013
• Formation de praticien, Amsterdam (en anglais cette fois) - mars 2014
• Formation de coach, San Francisco - avril 2014
• Formation de coach, Amsterdam - décembre 2014
• Formation de coach, Amsterdam - mars 2016
• Formation de praticien, Paris (Coach en Intra) - septembre 2016
• Holacracy Forum, Amsterdam - mai 2017
• Holacracy Forum, Amsterdam - septembre 2018
• Formation de praticien, Paris (Coach en Intra) - janvier 2019
Ce suivi régulier d'ateliers et de formations me permet d'améliorer constamment ma pratique de l'Holacracy et d'être en lien avec l'ensemble de la communauté Holacracy dans le monde.
Je suis supervisé par Diederick Janse (Coach), Olivier Compagne (Coach) ou Tom Thomison (Master Coach).
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