« Adopter l’Holacracy ou partir » : cette formule prêtée à Tony Hsieh par le magazine Fast Company a suscité confusions et commentaires. Point de repères pour décrypter cet ultimatum.
L’Holacracy est une remarquable pratique d'organisation au service du fonctionnement fluide des entreprises, des associations ou des institutions et du bien-être des personnes.
J’ai voulu réunir sur ce site les réponses aux questions que l’on me pose régulièrement sur l’Holacracy, ainsi que les réflexions que m’inspirent les rapports entre Holacracy, management, entreprises libérées et intelligence collective.