• Présenter l’Holacratie en  bande dessinée ! De ce pari un peu fou est né fin 2013 un album incontournable qui fait aujourd’hui référence sur le sujet.

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  • À l’occasion de sa mise en œuvre dans une chaîne de magasins bios, L’Holacracy trouve de plus en plus d’échos dans les médias. Revue de presse.

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  • Lorsque seulement 21 % des salariés s’impliquent dans leur travail (1), que 30% des Français songent sérieusement à quitter leur entreprise (2) ou encore quand 46% des Français ne travaillent pas dans la fonction désirée, émerge un sujet essentiel : comment rendre chaque salarié auteur de son épanouissement et de sa performance professionnelle ?

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  • Malgré son nom un peu étrange qui suscite moult questions, l’Holacracy n’est pas une invention conceptuelle. Juste un assemblage pragmatique d’éléments testés sur le terrain, fruit des expérimentations opiniâtres d’une poignée d’entrepreneurs passionnés.

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  • Pourquoi  l’Holacracy  s’appelle t-elle « Holacracy »? Voici quelques éléments de réponse à cette question passionnante qui m’est posée régulièrement.

    Le terme “ Holacracy ” a été inspiré par le concept d’holarchie - une hiérarchie de holons - c’est à dire un système composé de holons organisés en niveaux.

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  • Cette question, sans doute la plus fréquente et en même temps l’une des plus délicates, appelle des réponses variables selon le temps disponible et les centres d’intérêt de votre interlocuteur. Quelques propositions à parcourir selon votre humeur.

    En (très) bref

    L’Holacracy est un système d’autorités réparties

    En un peu plus long

    L’Holacracy est un système dynamique de délégation des autorités à tous les niveaux d’une organisation.

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  • “ Que pensez-vous de l'Holacracy, ce nouveau modèle organisationnel américain où la hiérarchie est supprimée et le pouvoir est dilué dans l'organisation ? ” 

     À la question posée par la revue HR Today Magazine sur son fil LinkedIn, Romain Bisseret, premier lien d’In Excelsis, apporte la réponse suivante.

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  • Une petite vidéo de 2 minutes pour découvrir l’Holacracy à travers les aventures d’Adam et ses problèmes de plomberie : les incidents à gérer, un supérieur hiérarchique débordé, des difficultés à prendre une décision collective… À votre avis, quelle sera la solution ?

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